اصالت ضرورت استقرار شایسته‌سالاری و مدیریت خردمندانه برای جلوگیری از آشفتگی و ناکارآمدی در ساختار حکمرانی

اصول

• اصل شایسته‌سالاری در تصدی مدیریت‌ها بر پایه دانش، تجربه و توانمندی واقعی، بدون توجه به جناح‌بندی‌های سیاسی یا گرایش‌های فردی[۱]
• اصل مدیریت خردمندانه و علمی منابع ملی برای ارتقای بهره‌وری و جلوگیری از هدررفت سرمایه‌ها، با رعایت ارزش‌های دینی و اخلاقی[۲]
• اصل توازن میان دانش، توانایی و اراده در تعیین و استقرار مدیران، فارغ از نفوذ قدرت‌های محدود و گروه‌های خاص[۳]
• اصل ایجاد نظام اداری منظم، پاسخگو و مبتنی بر قانون برای کاهش فساد و سوءمدیریت، با تأکید بر حفظ اصول اسلامی و اخلاقی[۴]
• اصل تقویت وطن‌پرستی و تعهد اخلاقی در سطوح تصمیم‌گیری و حکمرانی، به جای وابستگی به جریان‌ها و تفکرات سیاسی[۵]

[۱]. انتخاب مدیران بر اساس توانایی و دانش عملی، بهره‌وری سازمانی را افزایش می‌دهد، تصمیم‌گیری‌ها را با کیفیت می‌کند و زمینه‌ی پیشگیری از فساد و سوءمدیریت را فراهم می‌آورد، به گونه‌ای که سیستم مدیریتی همواره پویا، پاسخگو و اثرگذار باقی می‌ماند.

[۲]. مدیریت منابع با رویکرد علمی و اخلاق‌محور موجب ایجاد توازن میان رشد اقتصادی و حفظ عدالت اجتماعی می‌شود و تضمین می‌کند که منابع ملی در مسیر توسعه پایدار و افزایش رفاه عمومی مورد بهره‌برداری بهینه قرار گیرند.