این مقاله با تمرکز بر اصالت شایسته سالاری، ضمن نقد نظام توصیه‌نامه‌ای، راهکارهایی برای شفاف‌سازی فرآیندهای استخدام، ارتقاء و بهره‌مندی از نیروهای توانمند ارائه می‌دهد.
اصالت شایسته سالاری
۱,۰۰۰ تومان
این مقاله با تمرکز بر کلیدواژه اصالت شایسته سالاری، به واکاوی ضرورت رعایت عدالت در انتصاب‌ها و ساختار اداری کشور می‌پردازد. در غیاب شفافیت و نظام شایسته‌گزینی، رانت، بی‌اعتمادی و تبعیض گسترش می‌یابد.
فهرست محتوایی:
-
تبیین اصول عدالت‌محور در ساختار شایسته‌سالار
-
چالش‌های اصلی نظام اداری در غیاب معیارهای شفاف
-
رواج پنهان‌کاری و بی‌اعتمادی نسبت به انتصاب‌ها
-
ضرورت کنترل توصیه‌نامه‌ها و رانت‌های غیرقانونی
-
اقدامات اصلاحی برای شفاف‌سازی و بازتعریف جایگاه ایثارگران
مقاله با تحلیل چالش‌های شایع مانند رواج توصیه‌نامه، پنهان‌کاری و تضییع حقوق افراد توانمند، به راهکارهایی نظیر ایجاد سامانه شفاف‌سازی و افزایش نظارت رسانه‌ای اشاره می‌کند. همچنین، بر نقش صحیح ایثارگران در چهارچوب حقوق عامه و شایسته‌سالاری تأکید دارد. مقاله تلاش می‌کند فضای عادلانه و کارآمدی برای انتصاب‌ها تعریف کند که متکی بر توانایی، تخصص و سلامت ساختاری باشد.
محصولات مرتبط
-
اصالت لزوم پایبندی به احکام و اخلاق اسلامی در مدیریت کلان
۱,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید -
اصالت برخورد قاطع با تداخل منافع و رانت‌خواری در ساختار مدیریتی و خانوادگی نهادهای دولتی و خصوصی
۲,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید -
اصالت ضرورت تغییر فرهنگ‌های بیمار مدیریتی جهت رعایت عدالت از سوی نهادهای عمومی
۱,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید -
اصالت بهره مندی از اختیار در برابر مسئولیت‌های مورد تناقض
۱,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید -
اصالت جلوگیری از حضور کاندیداهای فاقد سازگاری میان گفتار و رفتار آنان در مدیریت های سیاسی و اجرائی و ضرورت محاکمه آنان به عنوان سازمان قدرت
۱,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید -
اصالت شایسته‌سالاری و مبارزه با رانت در انتصابات مدیریتی
۱,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.