اصالت ضرورت پاکدستی و شایسته‌سالاری در ساختار نیروی انسانی دولت

اصول

• اصل شایسته‌سالاری در انتصابات مدیریتی^[۱]
• اصل مبارزه با رانت و باندهای قدرت^[۲]
• اصل پاسخگویی چهره‌های سیاسی نسبت به افراد منتسب^[۳]
• اصل استقلال نهادهای اقتصادی از لابی‌های سیاسی^[۴]
• اصل شفافیت در تعاملات مالی و اقتصادی چهره‌های سیاسی^[۵]

چالش ها

• نفوذ باندهای خانوادگی و جناحی در ساختار قدرت^[۶]
• فساد مالی در پوشش فعالیت‌های فرهنگی و رسانه‌ای^[۷]

[۱] مدیریت کشور باید بر پایه صلاحیت علمی، تخصص و تجربه شکل بگیرد، نه بر اساس رفاقت، رابطه خانوادگی یا وابستگی جناحی. نفی شایسته‌سالاری موجب فروپاشی کارآمدی اداری و ناکارآمدی در اجرای سیاست‌ها می‌شود.

[۲] شبکه‌های نفوذ که بر پایه روابط فامیلی، سیاسی یا جناحی شکل می‌گیرند، بستر فساد سازمان‌یافته را فراهم می‌کنند و باید با آن‌ها برخورد ساختاری و قانونی صورت گیرد تا حاکمیت عدالت و اعتماد عمومی حفظ شود.