اصالت جلوگیری از انتصابات خانوادگی در شرکت‌های اقتصادی دولتی و شبه دولتی

اصول

1: اصل شایسته‌سالاری در مدیریت اقتصادی کشور[1]

2: اصل عدالت اجتماعی و فرصت برابر[2]

3: اصل شفافیت و پاسخگویی در انتصابات و مالکیت شرکت‌ها[3]

4: اصل مبارزه با رانت و فساد ساختاری[4]

چالش‌ها

1: رانت خانوادگی و آقازادگی[5]

2: بی‌اعتمادی عمومی به مسئولان و ساختار مدیریتی[6]

[1] . انتقاد تلویحی از اینکه مسئولیت‌های مهم اقتصادی به‌جای واگذاری به نخبگان واقعی، در اختیار وابستگان برخی مسئولان قرار می‌گیرد.

[2] . بر لزوم برابری فرصت‌ها برای همه شهروندان بدون در نظر گرفتن روابط خانوادگی تأکید دارد.

[3] . متن خواهان شفاف‌سازی درباره چگونگی دسترسی افراد خاص به منابع و مناصب اقتصادی است.