اصول
اصالت ضرورت عادلانه و شفافبودن حقوق همه کارکنان حاضر و بازنشسته دولت
۲,۰۰۰ تومان
اصول
- اصل عدالت در تخصیص منابع مالی و افزایش حقوق[۱]
- اصل شفافیت در مدیریت منابع مالی و فرآیندهای تصمیم‌گیری[۲]
- اصل احترام به قوانین، مصوبات و استانداردهای مالی[۳]
- اصل پاسخگویی و نظارت مستمر بر منابع مالی در حوزه‌های اجرائی[۴]
- اصل ضرورت حفظ کرامت شغلی و اقتصادی کارکنان و بازنشستگان[۵]
- اصل لزوم کاهش نابرابری و شکاف‌های نامتناسب در پرداخت‌ها[۶]
- اصل بازنگری دوره‌ای و به‌روزرسانی نظام پرداخت با توجه به شرایط اقتصادی[۷]
چالش‌ها
[۱] توزیع منابع مالی باید به گونه‌ای عادلانه انجام شود تا تفاوت‌های غیرمنصفانه میان بازنشستگان و مدیران برطرف گردد و انگیزه و اعتماد سازمانی حفظ شود.
[۲] فرآیند افزایش حقوق باید با شفافیت کامل همراه باشد تا امکان نظارت و پاسخگویی فراهم شده و از هرگونه تبعیض جلوگیری شود.
[۳] افزایش حقوق باید مطابق قوانین و مقررات باشد تا نظم مالی حفظ و از سوءاستفاده جلوگیری شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.