اصالت وجود حرکات نوسانی میان واقعیت‌های فنی و انگیزه‌های شخصی در تصمیم‌سازی‌های بین‌المللی

۹,۰۰۰ تومان

اصول

1: اصل آشکار شدن تأثیر اهداف شخصی و جاه‌طلبی فردی بر رفتار مدیران بین‌المللی و اثر آن بر اعتبار حرفه‌ای، کیفیت تصمیم‌گیری و اعتماد عمومی در سطح جهانی[1]

2: اصل نقش جاه‌طلبی و گرایش‌های فردی در شکل‌دهی به مواضع مدیران سازمان‌های بین‌المللی و اثر آن بر استقلال و بی‌طرفی حرفه‌ای در سطح بین‌المللی[2]

اصول

۱: اصل آشکار شدن تأثیر اهداف شخصی و جاه‌طلبی فردی بر رفتار مدیران بین‌المللی و اثر آن بر اعتبار حرفه‌ای، کیفیت تصمیم‌گیری و اعتماد عمومی در سطح جهانی[۱]

۲: اصل نقش جاه‌طلبی و گرایش‌های فردی در شکل‌دهی به مواضع مدیران سازمان‌های بین‌المللی و اثر آن بر استقلال و بی‌طرفی حرفه‌ای در سطح بین‌المللی[۲]

۳: اصل تأثیر محاسبه‌های شخصی و گرایش‌های فردی بر اظهارات و رفتار دیپلماتیک و پیامدهای آن برای سیاست‌ها و معادلات بین‌المللی[۳]

۴: اصل دیپلماسی به عنوان ابزار نزدیکی به قدرت‌های جهانی و اثر آن بر استقلال سازمان‌ها و کیفیت تصمیم‌گیری‌های بین‌المللی[۴]

۵: اصل رابطه میان ظاهر حرفه‌ای و انگیزه‌های فردی مدیران و نقش آن در اعتماد و اعتبار بین‌المللی[۵]

[۱] . توجه به اهداف شخصی و گرایش‌های جاه‌طلبانه مدیران می‌تواند موجب اظهار نظرهای متناقض، مواضع ناپایدار و تغییرپذیری در تصمیم‌گیری‌های کلان شود و اعتبار حرفه‌ای و اعتماد عمومی نسبت به سازمان‌ها و تصمیمات بین‌المللی را تحت تأثیر قرار دهد.

[۲] . تمایل مدیران به کسب مقامات بالاتر و ارتقای موقعیت شخصی، می‌تواند تصمیم‌ها و اظهارات آن‌ها را تحت تأثیر قرار دهد و استقلال حرفه‌ای و بی‌طرفی تصمیم‌ها در عرصه جهانی را محدود کند و موجب تزلزل در اعتماد جامعه بین‌المللی شود.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “اصالت وجود حرکات نوسانی میان واقعیت‌های فنی و انگیزه‌های شخصی در تصمیم‌سازی‌های بین‌المللی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا