اصالت ضرورت جلوگیری قاطع از واگذاری مسؤولیت‌های کلان و کلّی به افراد فاقد تجربه و تخصص عالی و برمبنای نسبت‌های خویشاوندی در ساختار حکومت

۳,۰۰۰ تومان

اصول

1: اصل شایسته‌سالاری در تصدی مسئولیت‌های حاکمیتی[1]

2: اصل شفافیت در انتصاب و عملکرد مسئولان[2]

اصول

۱: اصل شایسته‌سالاری در تصدی مسئولیت‌های حاکمیتی[۱]

۲: اصل شفافیت در انتصاب و عملکرد مسئولان[۲]

۳: اصل برابری فرصت‌ها برای همه شهروندان[۳]

۴: اصل استقلال نهادی دستگاه‌های نظارتی و قضایی[۴]

۵: اصل مقابله قاطع با فساد ساختاری و رانت‌خواری سازمان‌یافته[۵]

۶: اصل مسئولیت‌پذیری و صیانت از حیثیت نظام در قبال افکار عمومی[۶]

۷: اصل عدالت رسانه‌ای و حق مردم در دانستن[۷]

چالش‌ها

۱: نفوذ خانوادگی در ساختار قدرت[۸]

[۱] . دستیابی به مناصب دولتی و مدیریتی باید مبتنی بر صلاحیت، تجربه و تخصص افراد باشد، نه وابستگی‌های خانوادگی یا سیاسی. استفاده از رانت خانوادگی، تهدیدی برای انسجام ساختاری نظام و مانعی در مسیر عدالت اداری است.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “اصالت ضرورت جلوگیری قاطع از واگذاری مسؤولیت‌های کلان و کلّی به افراد فاقد تجربه و تخصص عالی و برمبنای نسبت‌های خویشاوندی در ساختار حکومت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا