این مقاله با تأکید بر اصالت ضرورت تغییر فرهنگهای بیمار مدیریتی، به بررسی رفتارهای ناعادلانه در نهادهای عمومی می‌پردازد و راهکارهایی برای بازگشت به عدالت و ساده‌زیستی ارائه می‌دهد.
اصالت ضرورت تغییر فرهنگهای بیمار مدیریتی جهت رعایت عدالت از سوی نهادهای عمومی
۱,۰۰۰ تومان
اصالت ضرورت تغییر فرهنگهای بیمار مدیریتی، گامی بنیادین برای تحقق عدالت در عملکرد نهادهای عمومی است. تداوم تجمل‌گرایی، ریخت‌وپاش و فاصله‌گرفتن مدیران از زندگی ساده مردمی، به بی‌اعتمادی اجتماعی و تحقیر عدالت منجر شده است. وقتی نهادهای متولی رفاه مردم، خود در هزینه‌کرد بیت‌المال سهل‌انگاری می‌کنند، فرهنگ مدیریتی به سمت فساد پنهان سوق می‌یابد.
فهرست برنامه‌های پیشنهادی برای اصلاح فرهنگ مدیریتی:
-
نظارت مستمر بر نشانه‌های بی‌عدالتی پنهان در ساختار اداری
-
الزام مسئولان به ساده‌زیستی و بازگشت به سبک زندگی بومی
-
بازبینی رفتارهای تشریفاتی مدیران دولتی در جلسات و مناسبات
-
بازسازی اعتماد عمومی با رفتارهای صادقانه، سالم و دور از تجمل
برای مقابله با تناقض میان شعار و عمل در نظام اداری کشور، نیازمند شجاعت در افشاگری و اصلاحات اساسی در رفتار نهادهای عمومی هستیم. بازگشت به الگویی مردمی و صرفه‌جویانه می‌تواند نخستین گام برای بازسازی سرمایه اجتماعی باشد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.