اصالت کارآمدی و بهره‌گیری از تجربه‌های مدیریتی و راهبردی در نظام تصمیم‌گیری برای تقویت امنیت ملی و توسعه راهبردهای کلان کشور

اصول

• اصل بهره‌گیری از تجربه مدیریتی برای افزایش کارآمدی تصمیم‌های راهبردی[۱]
• اصل اجتناب از قضاوت‌های هیجانی برای حفظ انسجام و ثبات تصمیم‌گیری[۲]
• اصل شناسایی توانمندی‌های واقعی افراد برای ارتقای ظرفیت اجرایی[۳]
• اصل تفکیک صلاحیت‌ها در حوزه‌های مختلف برای افزایش اثربخشی[۴]
• اصل اهمیت حضور افراد با تجربه در موقعیت‌های حساس و بحرانی[۵]

[۱]. بهره‌گیری از دانش و تجربه‌های پیشین باعث بهبود کیفیت عملکرد در موقعیت‌های پیچیده و کاهش ریسک خطا در فرآیندهای کلان می‌شود.

[۲]. تصمیم‌گیری منطقی و مبتنی بر تحلیل دقیق انسجام و اثرگذاری سیاست‌ها و عملکردهای سازمانی را افزایش می‌دهد و واکنش‌های احساسی را کاهش می‌دهد.