اصالت شایسته‌ سالاری

این مقاله با تمرکز بر کلیدواژه اصالت شایسته‌ سالاری، به واکاوی ضرورت رعایت عدالت در انتصاب‌ها و ساختار اداری کشور می‌پردازد. در غیاب شفافیت و نظام شایسته‌گزینی، رانت، بی‌اعتمادی و تبعیض گسترش می‌یابد.

فهرست محتوایی:

• تبیین اصول عدالت‌محور در ساختار شایسته‌سالار

• چالش‌های اصلی نظام اداری در غیاب معیارهای شفاف

• رواج پنهان‌کاری و بی‌اعتمادی نسبت به انتصاب‌ها

• ضرورت کنترل توصیه‌نامه‌ها و رانت‌های غیرقانونی

• اقدامات اصلاحی برای شفاف‌سازی و بازتعریف جایگاه ایثارگران

مقاله با تحلیل چالش‌های شایع مانند رواج توصیه‌نامه، پنهان‌کاری و تضییع حقوق افراد توانمند، به راهکارهایی نظیر ایجاد سامانه شفاف‌سازی و افزایش نظارت رسانه‌ای اشاره می‌کند. همچنین، بر نقش صحیح ایثارگران در چهارچوب حقوق عامه و شایسته‌سالاری تأکید دارد. مقاله تلاش می‌کند فضای عادلانه و کارآمدی برای انتصاب‌ها تعریف کند که متکی بر توانایی، تخصص و سلامت ساختاری باشد.