اصول
1: اصل شایستهگزینی به مثابه بنیاد اعتبار نظام آموزشی حوزوی[1]
2: اصل تقدم صلاحیت بر سابقه در انتخاب مدیران و اساتید[2]
اصول
1: اصل شایستهگزینی به مثابه بنیاد اعتبار نظام آموزشی حوزوی[1]
2: اصل تقدم صلاحیت بر سابقه در انتخاب مدیران و اساتید[2]
3: اصل شایستهگزینی در تدریس و هدایت علمی[3]
4: اصل مسئولیتپذیری در قبال انتخاب افراد نالایق[4]
چالشها
1: غلبه روابط شخصی و نهادی بر معیارهای شایستگی[5]
[1]. نظام آموزشی حوزه باید بر شایستگی علمی، اخلاقی، تربیتی و مدیریتی افراد در مسئولیتها استوار باشد. ارتقاء علمی، مدیریت مراکز آموزشی، تدریس سطوح عالی، و نظارت بر آموزش باید صرفاً بر اساس شایستگی باشد، نه وابستگی، روابط شخصی یا سابقه نهادی.






نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.