این متن ضرورت راهبردی جذب استعدادهای ایرانی در برابر رقابت فشرده جهانی برای جذب نخبگان را بررسی می‌کند. جامعه مردد و فرار مغزها، زنگ خطری برای آینده اقتصادی و تمدنی کشور است.
اصالت ضرورت جذب استعدادهای ایرانی و غیر ایرانی
۲,۰۰۰ تومان
جذب استعدادهای ایرانی امروز نه فقط یک دغدغه ملی، بلکه یک ضرورت امنیتی و تمدنی است. در جهان امروز، کشورها با روش‌های هوشمند و نظام‌مند در حال رقابت شدید برای جذب نخبگان علمی، فنی، اقتصادی و فرهنگی هستند. اگر ایران این رقابت را جدی نگیرد، با پدیده‌ای به نام «جامعه مردد» مواجه خواهد شد؛ رقبا آیندهٔ کشور را می‌گیرند، اگر موضوع جذب استعدادهای ایرانی را نادیده بگیریم.
در این زمینه، اصولی بنیادین قابل توجه است:
-
رقابت شدید جهانی برای جذب نخبگان ایرانی
-
تقسیم استعدادها به چهار گروه: مهاجر، ماندگار، مردد نوع اول، مردد نوع دوم
-
ظهور جنگ‌های نوین همچون جنگ رسانه، اقتصاد، سایبر و جنگ بر سر نخبگان
-
برنامه‌های هدفمند کشورهایی مثل انگلیس، آلمان، هلند، سنگاپور و امارات برای جذب استعداد
-
تهدید واقعی فرار سرمایه انسانی معادل تهدید علیه تمامیت ارضی
چالش اصلی، افزایش روزافزون جامعه مردد و خروج تدریجی منابع انسانی حیاتی است. راه‌حل، افزایش حساسیت سیاست‌گذاران، اصلاح نگاه به سرمایه انسانی و تدوین سیاست‌های راهبردی برای حفظ و جذب نخبگان است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.