اصالت پالایش دائم ساختارهای نهادهای عمومی در فرآیندهای انتخاب و ورود کارگزارن به نهادهای قانون‌گذار

اصول

• اصل تقدم سلامت رفتاری بر صلاحیت اجرایی در مسئولیت‌های عمومی[۱]
• اصل لزوم توقف موقت مسئولیت در صورت وجود اتهام جدی و موثر[۲]
• اصل تفکیک جایگاه اداری از مداخلات شخصی و جناحی[۳]

چالش‌ها

• ابهام در سازوکارهای پالایش و حذف افراد فاقد صلاحیت اخلاقی[۴]
• مداخلات غیررسمی و نفوذ جایگاه در روند رسیدگی به تخلفات[۵]

[۱] پیش از هرگونه اختیار قانون‌گذاری، سلامت اخلاقی و عدم تعارض منافع باید احراز شود.

[۲] در مواجهه با اتهامات قابل‌اعتنا، استمرار مسئولیت بدون تعیین تکلیف حقوقی خلاف مصلحت عمومی است.

[۳] هرگونه بهره‌برداری از موقعیت رسمی برای رفع محدودیت قضایی افراد، تهدیدکننده عدالت عمومی است.