اصول
اصالت مقابله با انتصاب‌های خویشاوندی و رانتی در ساختار اداری و اقتصادی به‌منظور صیانت از شایسته‌سالاری و منابع عمومی
۱,۰۰۰ تومان
اصول
- اصل تقدم شایسته‌سالاری بر وابستگی‌های نسبی و جناحی[۱]
- اصل شفافیت در انتصابات و مسئولیت‌پذیری عمومی در فرآیند گزینش مدیران[۲]
- اصل استقلال نهادهای اقتصادی و فرهنگی از شبکه‌های قدرت خانوادگی[۳]
چالش‌ها
- گسترش انتصاب خویشاوندی در پست‌های مدیریتی بدون شفافیت رقابتی[۴]
- نفوذ خانوادگی در بخش‌های کلیدی اقتصادی و فرهنگی کشور[۵]
[۱]. انتصاب‌ها باید بر پایه صلاحیت علمی و تجربه تخصصی صورت گیرد، نه نسبت خانوادگی با افراد دارای قدرت.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.