اصول
1: اصل شایستهسالاری در مدیریت‌ها و استخدام‌ها[1]
2: اصل ضرورت رعایت عدالت در فرصت‌های برابر شغلی از برای همگان جامعه شایستگان[2]
اصالت لزوم ابتناء شایستهسالاری در ساختار مدیریتی حاکمیتی
۱,۰۰۰ تومان
اصول
۱: اصل شایستهسالاری در مدیریت‌ها و استخدام‌ها[۱]
۲: اصل ضرورت رعایت عدالت در فرصت‌های برابر شغلی از برای همگان جامعه شایستگان[۲]
۳: اصل لزوم شفافیت در انتصابات و استخدام‌ها[۳]
۴: اصل ضرورت برتری منافع عمومی بر منافع خانوادگی[۴]
چالش‌ها
۱: گسترش رانت خانوادگی در بدنه ساختارهای دولتی و شهرداری‌ها[۵]
[۱] . هر فرد باید بر اساس تخصص، تعهد و کارآمدی به مسئولیت‌های دولتی گمارده شود، نه بر پایه روابط خانوادگی یا سیاسی.
[۲] . همه شهروندان باید به‌صورت برابر به فرصت‌های شغلی و مدیریتی دسترسی داشته باشند، فارغ از نسبت‌های فامیلی یا گرایش سیاسی.
[۳] . رویه‌های استخدامی و انتصاب مدیران باید شفاف، مستند و در معرض دید و ارزیابی عمومی قرار گیرد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.