اصول
اصالت بهرهگیری از نیروی جوان، انقلابی و مخلص در ساختارهای مدیریتی
۲,۰۰۰ تومان
اصول
- اصل ضرورت دمیدن روح جوانی در ساختارهای مدیریتی به مثابه موتور محرک پویایی و تحولخواهی[۱]
- اصل تقدم اخلاص و روحیه خدمت بیمزد و منت بر محاسبات منفعتطلبانه در مدیریت[۲]
- اصل کارآمدی تجربهآفرینی در میدان واقعی به جای رکود ناشی از محافظهکاری سالیان[۳]
- اصل همنشینی شجاعت و نوآوری با روحیه جهادی در برابر رخوت و انفعال مدیریتی[۴]
- اصل ضرورت پیوند نیروی جوانی با میراث تاریخی مقاومت و مجاهدت نسلهای پیشین[۵]
[۱]. جوانی با ویژگیهای سرزندگی، ابتکار و اراده خستگیناپذیر، ظرفیتی است که میتواند ساختارهای مدیریتی را از رکود و فرسودگی تاریخی برهاند و آنان را به میداندار تغییرات بزرگ و شجاعانه بدل سازد.
[۲]. آنجا که انگیزه الهی و آمادگی برای کار خالصانه جایگزین نگاه سودمحور میشود، مدیریت نه تنها کارآمد بلکه قدسی و مأموریتی در راستای رسالت الهی و انقلابی تلقی میگردد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.